Вопрос: Учитывается ли заработная плата, выдаваемая в конверте (половина) при расчете декретных? Могут ли меня уволить, если я беременна? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Учитывается ли заработная плата, выдаваемая в конверте (половина) при расчете декретных? Могут ли меня уволить, если я беременна?

1. Нет. При расчете пособия по беременности и родам учитывается только заработная плата, установленная в трудовом договоре.

2. Увольнение беременной женщины по инициативе работодателя допускается только в случае ликвидации организации.

Согласно ч. 1 ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

В соответствии с ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособия по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем (ч. 1 ст. 261 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.