Вопрос: Имеет ли смысл мне подать жалобу в трудовую инспекцию на моего работодателя в связи с оптимизацией (официального сокращения в компании нет) сотрудников на моем предприятии? Я единственный сотрудник из 270 человек, который отказался уволиться по собственному желанию и подписать соглашение о расторжении трудовых отношений, так как жесткие требования топ-менеджмента и крайне невыгодные условия, абсолютно мне не подходят. Генеральный директор и директор по персоналу моей компании не желают обсуждать со мной 5 вариантов (покидания мной компании), которые я им предлагаю. Каждый день в отношении... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.