Вопрос: В п. 2.2.4 Порядка обучения по охране труда (Постановление N 1/29) изложено требование, что работодатель не реже 1-го раза в год обязан организовать обучение по оказанию первой помощи, а также для вновь принимаемых на работу организовать такое обучение не позднее 1 месяца со дня приема на работу. Те же самые требования изложены в п. 2.3 Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок. В соответствии с п. 1.7.13 Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей весь персонал энергослужб (а это как раз и относится к нашей организации) должен быть обучение способам оказания первой помощи. Обучение оказанию первой... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

В п. 2.2.4 Порядка обучения по охране труда (Постановление N 1/29) изложено требование, что работодатель не реже 1-го раза в год обязан организовать обучение по оказанию первой помощи, а также для вновь принимаемых на работу организовать такое обучение не позднее 1 месяца со дня приема на работу. Те же самые требования изложены в п. 2.3 Правил по охране труда при эксплуатации электроустановок. В соответствии с п. 1.7.13 Правил технической эксплуатации электроустановок потребителей весь персонал энергослужб (а это как раз и относится к нашей организации) должен быть обучение способам оказания первой помощи. Обучение оказанию первой помощи должен проводить специально обученных инструктор - реаниматор. В 2007 г. я проходил обучение по оказанию первой помощи по программе 72 часа в ГОУ ВПО "Военно-медицинский институт ФСБ России", в качестве "Инструктора-реаниматора" (такая запись имеется в выданном удостоверении), также имеется удостоверение о прохождении проверки знаний по курсу "Оказание первой помощи" от учебного центра (от 28.03.2014 г.). В организации утверждена программа по обучению оказанию первой помощи и есть инструкция по охране труда. Имею ли я право организовать и провести обучение и проверку знаний по курсу "Оказание первой помощи" для сотрудников своей организации и по итогам проверки знаний оформить протокол за подписями членов комиссии по охране труда? И будет ли такой протокол носить законных характер?

Если Вы являетесь работником службы охраны труда организации, имеющим соответствующую квалификацию, предусмотренную для работника службы охраны труда (профессиональное высшее образование, например) и опыт работы в области охраны труда, то Вы имеете право провести обучение оказанию первой помощи. В ином случае обучение должно проводиться в специализированной организации.

Правовое обоснование:

Постановлением Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29 утверждён порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций (далее - Порядок).

Согласно п. 2.3.6 Порядка обучение по охране труда руководителей и специалистов проводится преподавателями образовательных учреждений, осуществляющими преподавание дисциплин "охрана труда", "безопасность жизнедеятельности", "безопасность технологических процессов и производств", руководителями и специалистами федеральных органов исполнительной власти, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органов государственного надзора и контроля, а также работниками служб охраны труда организаций, имеющими соответствующую квалификацию и опыт работы в области охраны труда. Обучающие организации должны иметь штатных преподавателей.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.