Вопрос: На работе мне заявили, что у меня липовая трудовая книжка, т.к. она старого образца, а трудовая деятельность началась в ноябре 2004 г. Правомерно ли это? По образованию я учитель-сурдопедагог. Могу ли я работать с интеллектуальными нарушениями? Где можно получить письменное разъяснение? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

На работе мне заявили, что у меня липовая трудовая книжка, т.к. она старого образца, а трудовая деятельность началась в ноябре 2004 г. Правомерно ли это? По образованию я учитель-сурдопедагог. Могу ли я работать с интеллектуальными нарушениями? Где можно получить письменное разъяснение?

Да, правомерно. Внесение первой записи в трудовую книжку старого образца после 01.01.2004 неправомерно и ведет к ее недействительности. После 1 января 2004 года работодатель вправе оформлять заново трудовые книжки только нового образца.

Поскольку Ваше образование относится к области дефектологии, то, по нашему мнению, Вы вправе работать учителем-дефектологом с детьми, имеющими различные нарушения, в том числе интеллектуальные.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 66 ТК РФ форма трудовых книжек устанавливается Правительством РФ. Во исполнение этой нормы Правительством РФ принято постановление от 16.04.2003 N 225 (далее - Постановление), которым утверждена новая форма трудовой книжки, а также правила ведения и хранения трудовых книжек.

П. 2 Постановления предусмотрено, что трудовые книжки нового образца вводятся в действие с 1 января 2004 года, при этом трудовые книжки ранее установленных образцов (утвержденных постановлением СНК СССР от 20.12.1938 N 1320 "О введении трудовых книжек", постановлением СМ СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 N 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих", постановлением СМ СССР от 21.04.1975 N 310 "О трудовых книжках колхозников"), уже имеющиеся у работников, не теряют своей силы.

То есть действительными будут являться только те трудовые книжки старого образца, которые на 01.01.2004 года уже были выданы работникам, - их не нужно переоформлять на трудовые книжки нового образца. Однако выдача новых трудовых книжек, а также дубликатов (при утрате), вкладышей к трудовой книжке с этой даты должна производиться только по новому образцу, в противном случае трудовая книжка будет считаться недействительной.

Согласно Приказу Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26 августа 2010 г. N 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования" учитель-дефектолог, учитель-логопед (логопед) осуществляет работу, направленную на максимальную коррекцию недостатков в развитии у обучающихся, воспитанников с нарушениями в развитии, в том числе находящихся в специальных (коррекционных) образовательных учреждениях, создаваемых для обучающихся, воспитанников с ограниченными возможностями здоровья (для глухих, слабослышащих и позднооглохших, слепых, слабовидящих и поздноослепших детей, детей с тяжелыми нарушениями речи, с нарушением опорно-двигательного аппарата, с задержкой психического развития, умственно отсталых и других детей с ограниченными возможностями здоровья). Требования к квалификации учителя-дефектолога, учителя-логопеда (логопед) является высшее профессиональное образование в области дефектологии без предъявления требований к стажу работы.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.