Вопрос: В бухгалтерию работодателя мной предоставлены справки по форме 182н с предыдущих мест работы. Бухгалтер по заработной плате заявила, что ей "не нравятся" мои справки, так как в них "сноски расположены не в тех местах". Других вопросов о содержании предоставленных справок у бухгалтера не возникло. На основании сомнений в расположении сносок она отправила запрос в отделение ФСС, а мне сообщила, что до получения официального ответа пособие по временной нетрудоспособности и пособие по беременности и родам мне будут рассчитаны в минимальном размере. Насколько правомерны действия бухгалтера? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

В бухгалтерию работодателя мной предоставлены справки по форме 182н с предыдущих мест работы. Бухгалтер по заработной плате заявила, что ей "не нравятся" мои справки, так как в них "сноски расположены не в тех местах". Других вопросов о содержании предоставленных справок у бухгалтера не возникло. На основании сомнений в расположении сносок она отправила запрос в отделение ФСС, а мне сообщила, что до получения официального ответа пособие по временной нетрудоспособности и пособие по беременности и родам мне будут рассчитаны в минимальном размере. Насколько правомерны действия бухгалтера?

Действия бухгалтера неправомерны. Вами была предоставлена справка о размере среднего заработка, соответственно, выплата пособия должна быть произведена с учетом сведений, содержащихся в справке.

Правовое обоснование:

В соответствии с ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

Согласно ч. 1.1. ст. 14 вышеуказанного Федерального закона в случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 ст. 14, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.

В соответствии с ч. 5 ст. 13 вышеуказанного Федерального закона для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда и социальной защиты населения, Фондом социального страхования Российской Федерации, справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей), а для назначения и выплаты указанных пособий территориальным органом страховщика - справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, и определяемые указанным федеральным органом исполнительной власти документы, подтверждающие страховой стаж.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.