Вход
Вопрос: Возможно ли в отпуске по уходу за ребенком внутреннее совместительство по другой должности на неполный рабочий день? Если возможно, то как правильно оформить? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Возможно ли в отпуске по уходу за ребенком внутреннее совместительство по другой должности на неполный рабочий день? Если возможно, то как правильно оформить?
Во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком женщина может работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Переход на неполное рабочее время оформляется приказом по заявлению работницы.
Правовое обоснование:
В соответствии с ч. 3 ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины или лиц, указанных в ч. 2 ст. 256 ТК РФ, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.