Вход
Вопрос: Должны ли мне оплатить неиспользованный отпуск в случае, если работодатель увольняет меня за прогулы? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Должны ли мне оплатить неиспользованный отпуск в случае, если работодатель увольняет меня за прогулы?
Да, независимо от причины увольнения работодатель обязан выплатить компенсацию за все неиспользованные отпуска.
Правовое обоснование:
На основании ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В соответствии с ч. 1 ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.