Вопрос: Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, с декабря работаю на полставки на дому, но сейчас директор говорит, что я должна работать в офисе. Имею ли я право отказать, так как у меня такой возможности нет? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет, с декабря работаю на полставки на дому, но сейчас директор говорит, что я должна работать в офисе. Имею ли я право отказать, так как у меня такой возможности нет?

Работодатель не вправе отказать женщине работать на дому, за исключением случая, когда трудовая функция не может выполняться на дому, при этом отказ работодателя должен быть обоснован.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 3 ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины во время нахождения в отпуске по уходу за ребенком она может работать на дому.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.