Вопрос: Работала в ОАО. По уходу за ребенком получаю около 2500 рублей. Должен ли мой работодатель выплачивать еще какие-либо выплаты? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Работала в ОАО. По уходу за ребенком получаю около 2500 рублей. Должен ли мой работодатель выплачивать еще какие-либо выплаты?

При рождении ребенка один из родителей через своего работодателя может получить следующие виды государственных пособий:

- единовременное пособие при рождении ребенка;

- ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

Кроме того коллективным договором и/или соглашением может быть предусмотрена материальная помощь в случае рождения ребенка.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 3 Федеральным законом от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" устанавливаются следующие виды государственных пособий:

пособие по беременности и родам;

единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских организациях в ранние сроки беременности;

единовременное пособие при рождении ребенка;

ежемесячное пособие по уходу за ребенком;

ежемесячное пособие на ребенка;

единовременное пособие при передаче ребенка на воспитание в семью;

единовременное пособие беременной жене военнослужащего, проходящего военную службу по призыву;

ежемесячное пособие на ребенка военнослужащего, проходящего военную службу по призыву.

Согласно статье 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" страхователь назначает ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.