Вопрос: По результатам аттестации рабочих мест или специальной оценки условий труда, начиная с 01.01.2015 г., при наличии вредности на рабочем месте, по результатам проведенных исследований с классом 3.1-4, необходимо ли делать доплаты работнику, занятому на этом рабочем месте к заработной плате и в каком размере? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

По результатам аттестации рабочих мест или специальной оценки условий труда, начиная с 01.01.2015 г., при наличии вредности на рабочем месте, по результатам проведенных исследований с классом 3.1-4, необходимо ли делать доплаты работнику, занятому на этом рабочем месте к заработной плате и в каком размере?

Да, работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, необходимо выплачивать доплату. Конкретный размер повышения оплаты труда устанавливается работодателем с учетом мнения представительного органа работников.

Минимальный размер повышения оплаты труда составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 147 ТК РФ оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере.

Минимальный размер повышения оплаты труда работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, составляет 4 процента тарифной ставки (оклада), установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.

Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, либо коллективным договором, трудовым договором.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.