Вопрос: Забирая ребёнка подготовительной группы, я наблюдала ситуацию, когда дети выбежали из группы и играли в коридоре. Воспитатель выглядела очень уставшей, объяснила, что работает на 2 ставки уже много лет (т.е. с 7 утра и до 7 вечера). Можно ли так длительно работать воспитателю в таком режиме? Есть ли вообще нормы? Кто проверяет? Как посчитать количество ставок, которые занимает музыкальный работник? Если 1 ставка музыкального работника - это 4 группы, то получается, что 10 групп в саду - это 2,5 ставки. Плюс детские группы службы ранней помощи. И ещё полностью она ведёт ритмику в детском саду. Получается, огромное количество... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Забирая ребёнка подготовительной группы, я наблюдала ситуацию, когда дети выбежали из группы и играли в коридоре. Воспитатель выглядела очень уставшей, объяснила, что работает на 2 ставки уже много лет (т.е. с 7 утра и до 7 вечера). Можно ли так длительно работать воспитателю в таком режиме? Есть ли вообще нормы? Кто проверяет? Как посчитать количество ставок, которые занимает музыкальный работник? Если 1 ставка музыкального работника - это 4 группы, то получается, что 10 групп в саду - это 2,5 ставки. Плюс детские группы службы ранней помощи. И ещё полностью она ведёт ритмику в детском саду. Получается, огромное количество занятий в неделю с детьми ритмикой и музыкой. Как руководителю дошкольного учреждения удаётся оформить на такое количество ставок? Медсестра в дошкольном учреждении одна, она же ещё занимает должность диетической сестры. Я как-то увидела, что она работает в группе няней. И тогда, когда диетическая сестра в обед должна стоять на кухне и проверять работу поваров, она несёт поднос с обедом в группу. Ей необходимо быть в нескольких местах одновременно. Оказалось, что эта же медсестра ещё и моет бассейн. Кто подсчитает количество занимаемых ставок работниками? Как можно расписать такое количество часов и при этом верно заполнить документацию по учёту времени? Каким образом в бюджетной организации, где всё должно быть предельно прозрачно, можно на такое количество работников расписать столько ставок? Все эти и другие вопросы я задала заведующей. Меня попросили не вмешиваться во внутренние дела сада. И уверили, что всё под контролем, а сколько кому зарабатывать и как их оформлять решает заведующая. Может люди работают бесплатно, причём годами? Куда и к кому обращаться?

Педагогический работник может осуществлять дополнительную работу в одном и том же дошкольном учреждении за дополнительную плату.

Также другие работники могут осуществлять дополнительную работу в основное рабочее время за дополнительную плату.

Рекомендуем Вам также обратиться в Департамент образования г. Москвы.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 ТК РФ).

Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).

Для педагогических работников не считается совместительством и не требует заключения (оформления) трудового договора педагогическая работа в одном и том же учреждении начального или среднего профессионального образования, в дошкольном образовательном учреждении, в образовательном учреждении общего образования, учреждении дополнительного образования детей и ином детском учреждении с дополнительной оплатой (пп. е п. 2 Постановления Минтруда РФ от 30.06.2003 N 41 "Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры").

Департамент осуществляет прием населения, рассмотрение в установленном порядке обращений граждан (п. 4.13 Постановления Правительства Москвы от 27 сентября 2011 г. N 447-ПП "Об утверждении положения о Департаменте образования города Москвы").

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.