Вопрос: При увольнении с работы (рабочий период ноябрь 2013 - январь 2014) выяснилось, что документы просто пролежали 3 месяца в отделе кадров. Трудовую книжку отдали, зарплату за декабрь по сей день не выплатили. Из доказательств пара записей телефонного звонка и скриншоты переписок по рабочим моментам с сотрудниками. Каковы мои шансы получить деньги? По трудовой книжке я уже в другом месте оформлена (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

При увольнении с работы (рабочий период - ноябрь 2013 года - январь 2014 года) выяснилось, что документы просто пролежали 3 месяца в отделе кадров. Трудовую книжку отдали, зарплату за декабрь по сей день не выплатили. Из доказательств пара записей телефонного звонка и скриншоты переписок по рабочим моментам с сотрудниками. Каковы мои шансы получить деньги? По трудовой книжке я уже в другом месте оформлена.

Поскольку Вы фактически осуществляли трудовую деятельность с ведома или по поручению работодателя, то трудовые отношения между Вами и работодателем считаются возникшими.

Для взыскания невыплаченной заработной платы с работодателя Вам необходимо доказать наличие трудовых отношений, данный факт можно подтвердить в том числе свидетельскими показаниями лиц, которые являлись Вашими коллегами по работе.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 3 ст. 16 ТК РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.