Вопрос: Работал в торговой организации до 31.12.2013. До настоящего времени не выплачена задолженность по заработной плате и компенсация за отпуск (проработал семь месяцев). Официальная зарплата 7000 рублей, а остальное - неофициальная часть. Долг за три месяца. Что делать? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Работал в торговой организации до 31.12.2013. До настоящего времени не выплачена задолженность по заработной плате и компенсация за отпуск (проработал семь месяцев). Официальная зарплата 7000 рублей, а остальное - неофициальная часть. Долг за три месяца. Что делать?

Работодатель несет ответственность за нарушение условий трудового договора, т.е. условий, непосредственно прописанных в трудовом договоре. Вы вправе попытаться взыскать с работодателя сумму заработной платы, не указанной в трудовом договоре, если сможете доказать, что при заключении трудового договора у Вас с работодателем была оговорена иная сумма заработной платы, нежели указанная в трудовом договоре.

Правовое обоснование:

Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда (ч. 1 ст. 135 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.