Вопрос: Сотруднику организации установлен суммированный учет рабочего времени. Учетный период - один квартал. В ноябре 2015 года он отработал сверхурочно 45 часов. Как в этом случае оплачиваются часы, отработанные сверхурочно? (журнал "Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", N 1, январь 2016 г.)

Сотруднику организации установлен суммированный учет рабочего времени. Учетный период - один квартал. В ноябре 2015 года он отработал сверхурочно 45 часов. Как в этом случае оплачиваются часы, отработанные сверхурочно?

Б.А. Чижов,

заместитель начальника отдела делопроизводства

Управления делами Федеральной службы по труду

и занятости, государственный советник РФ II класса

Журнал "Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", N 1, январь 2016 г., с. 10.

В данной ситуации учетный период - квартал, то есть норма рабочего времени составляет 65 рабочих дней (по производственному календарю за 2015 год). Согласно п. 5.5 Рекомендаций 130 часов (65 раб. дн. x 2 ч) должны быть оплачены не менее чем в полуторном размере. Следовательно, в этом случае все 45 часов, отработанных сверхурочно, должны быть оплачены не менее чем в полуторном размере. Часов, подлежащих оплате не менее чем в двойном размере, нет.

1 января 2016 г.