Вопрос: В ООО отсутствует кадровик, ведение и учет трудовых книжек осуществляет генеральный директор. Является ли это нарушением? Нужно ли в данном случае генеральному директору приказом возлагать на себя данную обязанность, или он может её выполнять в силу занимаемой должности? (Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

В ООО отсутствует кадровик, ведение и учет трудовых книжек осуществляет генеральный директор. Является ли это нарушением? Нужно ли в данном случае генеральному директору приказом возлагать на себя данную обязанность, или он может её выполнять в силу занимаемой должности?

Обязательное наличие в штате организации специалиста по кадрам законодательством не предусмотрено. Генеральный директор вправе от лица работодателя выполнять функции специалиста по кадрам, если такие полномочия ему предоставлены участниками общества (как правило, это обязанность по руководству текущей деятельностью организации).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.