Вопрос: Я ушла в декретный отпуск 16.01.2015 года. Тогда же я написала заявление и в отдел кадров я предоставила скан копии всех документов (больничный лист, справку о постановке на учет на ранних сроках беременности и 2 заявления). Так как фактически я работаю в г. Владимире, а отдел кадров и бухгалтерия находиться в Нижнем Новгороде. Оригиналы данных документов я передала специалисту отдела кадров нашего территориального офиса в г. Владимире 19.01.2015 года. Зарплата у нас выплачивается два раза в месяц 25 и 10 числа. Сегодня уже 10 февраля, а выплат так и нет. Позвонив в отдел кадров и бухгалтерию, мне сообщили, что поскольку... (Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я ушла в декретный отпуск 16.01.2015 года. Тогда же я написала заявление и в отдел кадров я предоставила скан копии всех документов (больничный лист, справку о постановке на учет на ранних сроках беременности и 2 заявления). Так как фактически я работаю в г. Владимире, а отдел кадров и бухгалтерия находиться в Нижнем Новгороде. Оригиналы данных документов я передала специалисту отдела кадров нашего территориального офиса в г. Владимире 19.01.2015 года. Зарплата у нас выплачивается два раза в месяц 25 и 10 числа. Сегодня уже 10 февраля, а выплат так и нет. Позвонив в отдел кадров и бухгалтерию, мне сообщили, что поскольку оригиналы моих документов в Нижний Новгород поступили только 5 февраля, бухгалтер произвел мне расчет 9 февраля, а документы в ФСС были переданы только сегодня 10 февраля. Позвонив в ФСС мне сказали, что мои выплаты переведут работодателю в течение 10 дней. Позвонив опять работодателю с вопросом, когда мне ждать выплат, мне ответили либо 25 февраля либо 10 марта. Рожать мне 27 марта. Нарушил ли работодатель сроки выплат пособий? Могу ли я с работодателя требовать компенсацию за задержку выплат?

Срок выплаты пособия отсчитывается от даты, когда Вы передали оригиналы документов специалисту отдела кадров работодателя по месту Вашей работы. Работодатель должен был назначить пособие в течение 10 календарных дней и выплатить его в ближайший день заработной платы, в Вашем случае - 10 февраля 2015 г. Работодатель неправомерно задержал оплату пособия по беременности и родам. Вы вправе требовать оплаты процентов в размере 1/300 от ставки рефинансирования ЦБ РФ за каждый день просрочки.

Правовое обоснование:

Страхователь (работодатель) назначает пособие по беременности и родам в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица (работника) за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы (п. 1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством").

Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.