Прошу предоставить форму правильного заполнения журнала инструктажа на рабочем месте. Как правильно заполнять каждый из разделов? Каковы наиболее встречающиеся ошибки?
1. Рекомендуемая форма журнала инструктажа на рабочем месте утверждена ГОСТом 12.0.004-90.
2. Проведение первичного инструктажа на рабочем месте, повторного, внепланового и целевого инструктажа регистрируется в журнале инструктажа на рабочем месте. Обращаем Ваше внимание, что в компетенцию Роструда не входит предоставление гражданам консультации по наиболее встречающимся ошибкам при заполнении журнала инструктажа на рабочем месте.
Правовое обоснование:
Приложение N 6 к ГОСТ 12.0.004-90. Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения" (утв. и введен в действие Постановлением Госстандарта СССР от 05.11.1990 N 2797).
Проведение всех видов инструктажей регистрируется в соответствующих журналах проведения инструктажей (в установленных случаях - в наряде-допуске на производство работ) с указанием подписи инструктируемого и подписи инструктирующего, а также даты проведения инструктажа (п. 2.1.3 Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утвержденного Постановлением Минтруда РФ, Минобразования РФ от 13.01.2003 N 1/29).
В соответствии с п. 5.5.4 Постановления Правительства РФ от 30 июня 2004 г. N 324 "Об утверждении положения о Федеральной службе по труду и занятости" данный орган осуществляет консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2016 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.