• ТЕКСТ ДОКУМЕНТА
  • АННОТАЦИЯ
  • ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ДОП. ИНФОРМ.

Вопрос: Только что подписала заявление об увольнении у руководителя и отнесла его в отдел кадров. В отделе кадров мне сказали, что они не будут меня увольнять 31 декабря, потому что, скорее всего, это будет нерабочий день. Я спросила, как узнать точно, мне ответили, что точно мне никто пока сказать не может, и это знает только руководство. В стране 31 декабря официально считается рабочим днем. Могу ли я написать заявление на увольнение с последним днем (31 декабря)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2016 г.)

Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.


Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.