Вопрос: Женщина зарегистрирована в Чернобыльской зоне. Совпали два отпуска - по беременности и родам и по уходу за ребенком до трех лет. Работодатель выплатил пособие по беременности и родам. Может ли женщина, выйдя в отпуск по уходу за двумя детьми, после окончания отпуска по беременности и родам написать заявление работодателю о выплате пособия на предыдущего ребенка за период, когда наступил отпуск по беременности и родам, т.к. ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается за весь период, в течение которого лицо, осуществляющее уход за ребенком, имело право на выплату указанного пособия, в размере, предусмотренном... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2016 г.)

Женщина зарегистрирована в Чернобыльской зоне. Совпали два отпуска - по беременности и родам и по уходу за ребенком до трех лет. Работодатель выплатил пособие по беременности и родам. Может ли женщина, выйдя в отпуск по уходу за двумя детьми, после окончания отпуска по беременности и родам написать заявление работодателю о выплате пособия на предыдущего ребенка за период, когда наступил отпуск по беременности и родам, т.к. ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается за весь период, в течение которого лицо, осуществляющее уход за ребенком, имело право на выплату указанного пособия, в размере, предусмотренном законодательством Российской Федерации на соответствующий период?

Нет, в данном случае выплата пособия по уходу за ребенком за предыдущий период законодательством не предусмотрена. В случае наступления отпуска по беременности и родам в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком ей предоставляется право выбора одного из двух видов выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков пособий. Никаких особых правил для женщин, зарегистрированных в чернобыльской зоне, в этой части не предусмотрено.

Правовое обоснование:

Согласно Правилам предоставления ежемесячного пособия по уходу за ребенком в двойном размере до достижения ребенком возраста трех лет гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС (утв. Постановлением Правительства РФ от 16.07.2005 N 439):

- Правила определяют порядок предоставления ежемесячного пособия по уходу за ребенком в двойном размере до достижения ребенком возраста трех лет гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС (п. 1);

- пособие предоставляется гражданам в порядке, предусмотренном для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации с учетом особенностей, установленных настоящими Правилами (п. 2).

Согласно п. 44 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей (утв. приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н) в случае наступления отпуска по беременности и родам в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком ей предоставляется право выбора одного из двух видов выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков пособий.

В соответствии с п. 52 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей (утв. приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н) матери, имеющие право на отпуск по беременности и родам, в период после родов вправе со дня рождения ребенка получать пособие по беременности и родам или ежемесячное пособие по уходу за ребенком.

В этом случае на основании заявления женщины о замене послеродового отпуска на отпуск по уходу за ребенком выплата ежемесячного пособия по уходу за ребенком производится с зачетом ранее выплаченного пособия по беременности и родам в случае, если размер пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2016 г.