Вопрос: При приёме на работу работник (гражданин РФ, принявший гражданство РФ в 2008 г.) предъявил трудовую книжку РФ (нового образца), но единственная запись о периоде его предыдущей работы - г. Могилёв (Республика Беларусь). Можно ли вносить запись в данную трудовую книжку о работе в нашей компании (т.к. трудовая книжка российского (нового) образца) или необходимо выдать новую трудовую книжку? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2016 г.)

При приёме на работу работник (гражданин РФ, принявший гражданство РФ в 2008 г.) предъявил трудовую книжку РФ (нового образца), но единственная запись о периоде его предыдущей работы - г. Могилёв (Республика Беларусь). Можно ли вносить запись в данную трудовую книжку о работе в нашей компании (т.к. трудовая книжка российского (нового) образца) или необходимо выдать новую трудовую книжку?

Если при приеме на работу иностранный гражданин предъявил трудовую книжку образца 2004 г. ее необходимо принять к оформлению при наличии свободных строк в разделе "Сведения о работе".

Правовое обоснование:

Статья 66 ТК РФ устанавливает, что трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Форма трудовой книжки утверждена Постановлением Правительства Российской Федерации от 16.04.2003 N 225. В п. 2 указанного Постановления установлено, что трудовые книжки нового образца вводятся в действие с 01.01.2004.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2016 г.