Вопрос: В соответствии с изменениями, внесенными в Классификатор приказом Минтруда России от 20.01.2015 N 24н, освещенность идентифицируется как вредный и/или опасный фактор только при выполнении прецизионных работ с величиной объектов различения менее 0,5 мм при наличии слепящих источников света, при проведении работ с объектами различения и рабочими поверхностями, обладающими направленно-рассеянным и смешанным отражением. Относится ли к таким работам работа за компьютером? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2016 г.)

В соответствии с изменениями, внесенными в Классификатор приказом Минтруда России от 20.01.2015 N 24н, освещенность идентифицируется как вредный и/или опасный фактор только при выполнении прецизионных работ с величиной объектов различения менее 0,5 мм при наличии слепящих источников света, при проведении работ с объектами различения и рабочими поверхностями, обладающими направленно-рассеянным и смешанным отражением. Относится ли к таким работам работа за компьютером?

Указанные Вами факторы подлежат выявлению, измерению и оценке при проведении специальной оценки условий труда.

Необходимость выявления, измерения и оценки этих факторов не зависит от характера работ - за компьютером или без такового. При проведении СОУТ необходимо определить является ли вредным фактором освещенность рабочего места.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1, 2 ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах.

Частью 3 ст. 8 указанного Закона установлено, что специальная оценка условий труда проводится в соответствии с методикой ее проведения, утверждаемой федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Методика проведения специальной оценки условий труда утверждена Приказом Минтруда России от 24.01.2014 N 33н.

Согласно п. 6 Методики имеющиеся на рабочем месте факторы производственной среды и трудового процесса признаются идентифицированными вредными и (или) опасными факторами в случае совпадения их наименований с наименованиями факторов производственной среды и трудового процесса, предусмотренных классификатором.

Все вредные и (или) опасные факторы, которые идентифицированы на рабочем месте, подлежат исследованиям (испытаниям) и измерениям в порядке, установленном главой III настоящей Методики.

Согласно Приложению N 22 к Методике световая среда является одним из факторов, подлежащих оценке по степени вредности при проведении СОУТ.

Классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов (Приложение N 2 к Приказу Минтруда России от 24.01.2014 N 33н содержит такие факторы, как освещенность рабочей поверхности, прямая блескость, отраженная блескость.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2016 г.