Вопрос: Что делать с трудовой книжкой, выданной в 2004 году старого образца? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2016 г.)

Что делать с трудовой книжкой, выданной в 2004 году старого образца?

Оформленная в 2004 г. трудовая книжка образца, который отличается от образца, установленного Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках", не может считаться основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. На основании ч. 5 ст. 65 Трудового кодекса РФ лицу, поступающему на работу и имеющему такую трудовую книжку, необходимо обратиться с письменным заявлением к работодателю об оформлении новой трудовой книжки. Работодатель, в свою очередь, обязан ее оформить.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 5 ст. 65 ТК РФ в случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.

Согласно положениям ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. При этом форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются Правительством Российской Федерации.

П. 2 Постановления Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках" устанавливает, что трудовые книжки нового образца вводятся в действие с 1 января 2004 г. Имеющиеся у работников трудовые книжки ранее установленного образца действительны и обмену на новые не подлежат.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2016 г.