Вопрос: Заключаются трудовые договора с работниками в другом городе (без основания обособленного подразделения). Работники граждане РФ и иностранные работники с видом на жительство. Имеет ли право работодатель в трудовом договоре место работы дистанционного работника указать его фактическое место проживания? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2016 г.)

Заключаются трудовые договора с работниками в другом городе (без основания обособленного подразделения). Работники граждане РФ и иностранные работники с видом на жительство. Имеет ли право работодатель в трудовом договоре место работы дистанционного работника указать его фактическое место проживания?

Да, имеет. Для дистанционных работников местом работы будет место, в котором дистанционный работник непосредственно исполняет обязанности, возложенные на него трудовым договором, в том числе место жительства работника.

Рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя. Рабочее место по общему правилу не указывается в трудовом договоре. Более того для дистанционных работников рабочее место определить не представляется возможным, поскольку в данном случае исключается контроль со стороны работодателя за ним.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 312.1 ТК РФ дистанционной работой является выполнение определенной трудовым договором трудовой функции вне места нахождения работодателя, его филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения (включая расположенные в другой местности), вне стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или косвенно находящихся под контролем работодателя, при условии использования для выполнения данной трудовой функции и для осуществления взаимодействия между работодателем и работником по вопросам, связанным с ее выполнением, информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети "Интернет".

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2016 г.