Вопрос: Работодатель не производит расчет, в связи с увольнением по собственному желанию. Я мотивирую это тем, что от лица компании мне направлен письменный запрос с просьбой предоставить письменные объяснения причины моего нахождения на больничном в другом городе, а также предоставить подтверждающие документы на мое перемещение в этот город. Законно ли требование работодателя? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2016 г.)

Работодатель не производит расчет в связи с увольнением по собственному желанию. Я мотивирую это тем, что от лица компании мне направлен письменный запрос с просьбой предоставить письменные объяснения причины моего нахождения на больничном в другом городе, а также предоставить подтверждающие документы на мое перемещение в этот город. Законно ли требование работодателя?

Нет, не законно. Работодатель не вправе задерживать Вам выплату расчета при увольнении по причине Вашего нахождения на больничном листе в другом городе, а также по причине отсутствия документов, подтверждающих Ваше перемещение в другой город.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 4 ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2016 г.