Вопрос: Согласно части 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" в отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам осуществления идентификации не выявлены, работодателем подается декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда. Однако не совсем понятно, сколько деклараций должен подать работодатель (одну в отношении всех рабочих мест или несколько - в отношении каждого рабочего места (с учетом аналогичности)). При этом учитывая, что действие декларации может прекратиться, и не все рабочие места... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2016 г.)

Согласно части 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" в отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам осуществления идентификации не выявлены, работодателем подается декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда. Однако не совсем понятно, сколько деклараций должен подать работодатель (одну в отношении всех рабочих мест или несколько - в отношении каждого рабочего места (с учетом аналогичности)). При этом учитывая, что действие декларации может прекратиться, и не все рабочие места организации могут быть охвачены оценкой одновременно (поэтапное проведение специальной оценки условий труда на рабочем месте). Если в результате идентификации вредные и (или) опасные производственные факторы на рабочих местах не выявлены, составляются ли в данном случае карты специальной оценки условий труда?

1. Декларация подается одна с перечнем рабочих мест, соответствующих государственным требованиям охраны труда.

2. Да, составляется.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" в отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам осуществления идентификации не выявлены, работодателем подается в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по месту своего нахождения декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.

Согласно п. 2 Порядка подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, утвержденного Приказом Минтруда России от 07.02.2014 N 80н декларация оформляется в отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные факторы производственной среды и трудового процесса по результатам осуществления идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов не выявлены.

В случае подачи декларации в отношении хотя бы одного аналогичного рабочего места, признанного таковыми в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда, в декларацию включаются сведения обо всех рабочих местах, аналогичных данному рабочему месту (п. 6 Порядка).

Согласно п. 3 ч. 1 ст. 15 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" организация, проводящая специальную оценку условий труда, составляет отчет о ее проведении, в который включаются следующие результаты проведения специальной оценки условий труда:

карты специальной оценки условий труда, содержащие сведения об установленном экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда, классе (подклассе) условий труда на конкретных рабочих местах.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2016 г.