Вопрос: В организации проведена специальная оценка условий труда (шесть рабочих мест). На этапе идентификации были выявлены следующие вредные и (или) опасные производственные факторы: освещенность рабочей поверхности при искусственном освещении, переменное электромагнитное поле, напряженность трудового процесса. Специалист организации, привлеченной для проведения специальной оценки условий труда, произвел замеры воздействия указанных факторов. Результаты специальной оценки условий труда представлены в картах специальной оценки условий труда, протоколах оценок и измерений ОВПФ, оформленных на каждое рабочее место. В сводной ведомости... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

В организации проведена специальная оценка условий труда (шесть рабочих мест). На этапе идентификации были выявлены следующие вредные и (или) опасные производственные факторы: освещенность рабочей поверхности при искусственном освещении, переменное электромагнитное поле, напряженность трудового процесса. Специалист организации, привлеченной для проведения специальной оценки условий труда, произвел замеры воздействия указанных факторов. Результаты специальной оценки условий труда представлены в картах специальной оценки условий труда, протоколах оценок и измерений ОВПФ, оформленных на каждое рабочее место. В сводной ведомости результатов проведения специальной оценки условий труда установлен итоговый класс условий труда по всем рабочим местам - 2 (допустимые условия труда). В заключении эксперта по результатам специальной оценки условий труда указано: "Рабочие места, на которых вредные факторы не идентифицированы (подлежат декларированию) - отсутствуют. Количество рабочих мест с оптимальными и допустимыми условиями труда - 6. Количество рабочих мест с вредными и опасными условиями труда - 0. Выявленные вредные и (или) опасные производственные факторы на основе измерений и оценок - нет". Обязана ли организация в данной ситуации сдавать в территориальный орган по месту своего нахождения декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда? В случае, если декларацию сдавать необходимо, как правильно ее заполнить: отдельную декларацию на каждое рабочее место или одну декларацию на все рабочие места, подлежащие декларированию?

1) Если рабочему месту присваивается допустимый класс условий труда (2-й класс), то работодатель обязан в любом случае подавать декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда в отношении такого рабочего места.

2) Декларация подается одна с перечнем рабочих мест, соответствующих государственным требованиям охраны труда.

Правовое обоснование:

Если в процессе идентификации вредные и (или) опасные производственные факторы на рабочем месте не выявлены, то условия труда на данном рабочем месте признаются допустимыми, исследования (испытания) и измерения вредных и (или) опасных производственных факторов в отношении такого рабочего места не проводятся (ч. 4 ст. 10 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда").

Согласно ч. 1, 2 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" в отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам осуществления идентификации не выявлены, работодателем подается в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по месту своего нахождения декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.

Форма и порядок подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Декларация подается работодателем в срок не позднее тридцати рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда на рабочих местах, в отношении которых подается декларация (п. 3, 4, 5 Порядка подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, утвержденного Приказом Минтруда России от 07.02.2014 N 80н).

Согласно п. 2 Порядка подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, утвержденного Приказом Минтруда России от 07.02.2014 N 80н декларация оформляется в отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные факторы производственной среды и трудового процесса по результатам осуществления идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов не выявлены.

В случае подачи декларации в отношении хотя бы одного аналогичного рабочего места, признанного таковыми в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда, в декларацию включаются сведения обо всех рабочих местах, аналогичных данному рабочему месту (п. 6 Порядка).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.