Вопрос: Какова продолжительность рабочей недели для инвалидов 1 и 2 группы в условиях работы по совместительству на 0,5 ставки: 20 часов (40/2) или 17,5 часов (35/2)? И если в табеле учета рабочего времени ставить 17,5 часов, влияет ли это на размер оплаты труда работника-инвалида? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Какова продолжительность рабочей недели для инвалидов 1 и 2 группы в условиях работы по совместительству на 0,5 ставки: 20 часов (40/2) или 17,5 часов (35/2)? И если в табеле учета рабочего времени ставить 17,5 часов, влияет ли это на размер оплаты труда работника-инвалида?

Продолжительность работы по совместительству для инвалидов 1 и 2 группы не должна превышать 17,5 часов в неделю или половины месячной нормы рабочего времени. При этом оплата должна производиться как за 20 часов в неделю или половину общей месячной нормы рабочего времени.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 23 ФЗ Федеральный закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ (ред. от 21.07.2014, с изм. от 01.12.2014) "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" для инвалидов I и II групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда.

Согласно ч. 1 ст. 284 ТК РФ продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день. В дни, когда по основному месту работы работник свободен от исполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день (смену). В течение одного месяца (другого учетного периода) продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени (нормы рабочего времени за другой учетный период), установленной для соответствующей категории работников.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.