Вопрос: Прошу разъяснить требования статьи 179 Трудового кодекса РФ. Кто считается семейным? Как распределяются два иждивенца, если в семье два работника. Имеет ли значение последовательность перечисления категорий предпочтений в оставлении на работе, указанных в статье 179 ТК РФ? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Прошу разъяснить требования статьи 179 Трудового кодекса РФ. Кто считается семейным? Как распределяются два иждивенца, если в семье два работника. Имеет ли значение последовательность перечисления категорий предпочтений в оставлении на работе, указанных в статье 179 ТК РФ?

Если семья состоит из 2 лиц, и другой член семьи не имеет самостоятельного заработка, то работник имеет право на преимущественное оставление на работе. Семейными считаются лица, состоящие в родстве и/или совместно ведущие хозяйство.

Последовательность перечисления категорий в статье 179 ТК РФ для оставления на работе значения не имеет.

Правовое обоснование:

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы (ч. 2 ст. 179 ТК РФ).

Семья - лица, связанные родством и (или) свойством, совместно проживающие и ведущие совместное хозяйство (ст. 1 ФЗ от 24.10.1997 N 134-ФЗ "О прожиточном минимуме в Российской Федерации").

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.