Вопрос: Я работаю на временном месте (на период декрета). В марте я ухожу в декрет и получу выплаты по беременности и родам от организации. Но в мае выходит основной работник и трудовой договор со мной прекращается. Следовательно я не буду получать ежемесячное пособие по уходу за вторым ребенком, т.к. его получают женщины находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет или стоящие на учете в службе занятости. Как мне поступить, чтобы не потерять эти выплаты? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я работаю на временном месте (на период декрета). В марте я ухожу в декрет и получу выплаты по беременности и родам от организации. Но в мае выходит основной работник и трудовой договор со мной прекращается. Следовательно я не буду получать ежемесячное пособие по уходу за вторым ребенком, т.к. его получают женщины находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет или стоящие на учете в службе занятости. Как мне поступить, чтобы не потерять эти выплаты?

В случае увольнения в связи с окончанием срока действия трудового договора, выплата пособия по уходу за ребенком работодателем прекращается. После увольнения Вы можете обратиться за выплатой пособия в органы социальной защиты.

Правовое обоснование:

В соответствии с п. 1 ст. 14 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком по день исполнения ребенку полутора лет.

Назначение ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется страхователем по месту работы (ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон N 255-ФЗ).

Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, уволенные в период отпуска по уходу за ребенком (абз. 5 ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (далее - Закон N 81-ФЗ).

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком. При этом минимальный размер пособия составляет 1 500 рублей по уходу за первым ребенком и 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми. Максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6 000 рублей (абз. 4 ч. 1 ст. 15 Закона N 81-ФЗ).

Для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком представляются:

- свидетельство о рождении ребенка, за которым осуществляется уход, и его копия;

- свидетельство о рождении предыдущего ребенка (детей) либо документ об усыновлении предыдущего ребенка (детей) и его копия;

В случае смерти предыдущего ребенка представляется свидетельство о смерти и его копия;

- выписка из трудовой книжки о последнем месте работы, заверенная в установленном порядке, копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком, справка о размере ранее выплаченного пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком;

- справка с места работы (службы) отца ребенка о том, что он не использует указанный отпуск и не получает пособия, а в случае, если отец ребенка не работает (не служит) либо обучается по очной форме обучения в образовательных учреждениях начального профессионального, среднего профессионального и высшего профессионального образования и учреждениях послевузовского профессионального образования, - справка из органов социальной защиты населения по месту жительства отца ребенка о неполучении ежемесячного пособия по уходу за ребенком;

- справка из органа государственной службы занятости населения о невыплате пособия по безработице (п. 54 Приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей").

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.