Вход
- Главная
- Вопрос: Основная работница находится в отпуске по уходу за ребенком. На время её отсутствия принята другая работница, которая в настоящее время также ушла в отпуск по уходу за ребенком. Основная работница досрочно выходит из отпуска по уходу за ребенком. Когда увольнять вторую работницу? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: Основная работница находится в отпуске по уходу за ребенком. На время её отсутствия принята другая работница, которая в настоящее время также ушла в отпуск по уходу за ребенком. Основная работница досрочно выходит из отпуска по уходу за ребенком. Когда увольнять вторую работницу? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Основная работница находится в отпуске по уходу за ребенком. На время её отсутствия принята другая работница, которая в настоящее время также ушла в отпуск по уходу за ребенком. Основная работница досрочно выходит из отпуска по уходу за ребенком. Когда увольнять вторую работницу?
Вторую работницу уволят при выходе основной работницы на работу. Днем увольнения будет рабочий день, предшествующий дню выхода на работу основной работницы.
Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу (ч. 3 ст. 79 ТК РФ).
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.