Вход
- Главная
- Вопрос: 31 декабря 2014 г. сотрудникам вручили уведомление о ликвидации учреждения. 28 февраля 2015 года последний день. Последний рабочий день 27 февраля 2015 года. Переносится ли дата увольнения 28 февраля на 02 марта 2015 года? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: 31 декабря 2014 г. сотрудникам вручили уведомление о ликвидации учреждения. 28 февраля 2015 года последний день. Последний рабочий день 27 февраля 2015 года. Переносится ли дата увольнения 28 февраля на 02 марта 2015 года? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
31 декабря 2014 г. сотрудникам вручили уведомление о ликвидации учреждения. 28 февраля 2015 года последний день. Последний рабочий день 27 февраля 2015 года. Переносится ли дата увольнения 28 февраля на 02 марта 2015 года?
Да, переносится.
Правовое обоснование:
Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день (ч. 4 ст. 14 ТК РФ).
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.