Вопрос: 14 октября 2014 г. произошел несчастный случай на производстве. Есть акт Н-1. Несчастный случай связан с автомобилем. Техническая экспертиза авто не проводилась. "Виновными" признаны трое, в том числе пострадавший. Недавно открылась новая информация по этому делу. Можно ли опротестовать акт Н-1? Как это сделать? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

14 октября 2014 г. произошел несчастный случай на производстве. Есть акт Н-1. Несчастный случай связан с автомобилем. Техническая экспертиза авто не проводилась. "Виновными" признаны трое, в том числе пострадавший. Недавно открылась новая информация по этому делу. Можно ли опротестовать акт Н-1? Как это сделать?

Да, в связи с несогласием с содержанием акта Н-1 Вы вправе обратиться с жалобой в территориальный орган Роструда - государственную инспекцию труда (в том числе через данный ресурс). Принятое государственным инспектором труда решение по результатам рассмотрения Вашей жалобы может быть обжаловано в суде.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 231 ТК РФ разногласия по вопросам расследования, оформления и учета несчастных случаев, непризнания работодателем (его представителем) факта несчастного случая, отказа в проведении расследования несчастного случая и составлении соответствующего акта, несогласия пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица), а при несчастных случаях со смертельным исходом - лиц, состоявших на иждивении погибшего в результате несчастного случая, либо лиц, состоявших с ним в близком родстве или свойстве (их законного представителя или иного доверенного лица), с содержанием акта о несчастном случае рассматриваются федеральным органом исполнительной власти, уполномоченным на осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и его территориальными органами, решения которых могут быть обжалованы в суд. В этих случаях подача жалобы не является основанием для невыполнения работодателем (его представителем) решений государственного инспектора труда.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.