Вопрос: В нашей организации существует квалификационное требование к должности - это обязательное наличие среднего профессионального образования. С принятием нового федерального закона "Об образовании" ступень "начальное профессиональное образование" исключена. Какую запись вносить на титульном листе в графе образование (среднее профессиональное или начальное профессиональное) при оформлении трудовой книжки работнику в настоящее время, если у него диплом выдан до 2013 года в котором написано "начальное профессиональное образование"? Означает ли, что в настоящее время, при требовании к квалификации работника... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

В нашей организации существует квалификационное требование к должности - это обязательное наличие среднего профессионального образования. С принятием нового федерального закона "Об образовании" ступень "начальное профессиональное образование" исключена. 1. Какую запись вносить на титульном листе в графе образование (среднее профессиональное или начальное профессиональное) при оформлении трудовой книжки работнику в настоящее время, если у него диплом выдан до 2013 года в котором написано "начальное профессиональное образование"? 2. Означает ли, что в настоящее время, при требовании к квалификации работника - обязательное наличие среднего профессионального образования, достаточно диплома, подтверждающего начальное профессиональное образование, т.к. оно включено в ступень "среднее профессиональное образование", в соответствии с действующим федеральным законом об образовании?

Запись в трудовую книжку должна вноситься в соответствии с документами об образовании работника.

Начальное профессиональное образование приравнивается к среднему профессиональному образованию.

Правовое обоснование:

Согласно п. 9 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 г. N 225, далее - Правила, в трудовую книжку при ее оформлении вносятся следующие сведения о работнике:

образование, профессия, специальность - на основании документов об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний (при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки).

В соответствии с ч. 1 ст. 108 ФЗ от 29.12.2012 N 273-ФЗ (ред. от 31.12.2014) "Об образовании в Российской Федерации" (далее - Закон) образовательные уровни (образовательные цензы), установленные в Российской Федерации до дня вступления в силу Закона, приравниваются к уровням образования, установленным Законом, в следующем порядке:

начальное профессиональное образование - к среднему профессиональному образованию по программам подготовки квалифицированных рабочих (служащих).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.