Вопрос: С рождения до 18 лет проживала в Приморском крае. Официально работала в периоды с 01.06.2001 по 01.04.2012 и 24.07.2004 по 21.08.2004. Там районный коэффициент составлял 30%. В 2005 переехала в Петропавловск-Камчатский, где с 2005 по 2009 год обучалась в вузе на очном отделении. С 2009 по 2012 находилась в отпуске по уходу за ребенком. В 17.04.2012 г. устроилась на работу в бюджетное учреждение, где остро встал вопрос о моих надбавках, т.к. там не знают как их считать. Расскажите порядок расчета, если на момент трудоустройства мне... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

С рождения до 18 лет проживала в Приморском крае. Официально работала в периоды с 01.06.2001 по 01.04.2012 и 24.07.2004 по 21.08.2004. Там районный коэффициент составлял 30%. В 2005 переехала в Петропавловск-Камчатский, где с 2005 по 2009 год обучалась в вузе на очном отделении. С 2009 по 2012 находилась в отпуске по уходу за ребенком. В 17.04.2012 г. устроилась на работу в бюджетное учреждение, где остро встал вопрос о моих надбавках, т.к. там не знают как их считать. Расскажите порядок расчета, если на момент трудоустройства мне было 25 лет. В настоящий момент в расчетном листе коэффициент стоит 60%, но вышел приказ, что с 17.04.2014 будет 70%. На мой взгляд это неверно и уже должно быть 80%. Порядок расчета знакомого бухгалтера: 17.04.2012 - 30%, 17.10.2012 - 40%, 17.04.2013 - 60%, 17.04.2014 - 80%. В отделе кадров с этим не согласны и считают, что сейчас с 17.04.2014 - 70% и только через год 80%.

Исходя из приведенной Вами информации затруднительно определить точный размер полагающейся Вам процентной надбавки, так как не совсем понятно, что Вы имеете в виду под районным коэффициентом в 30% (районный коэффициент не исчисляется в процентах), а также в какие периоды Вы работали в Приморском крае (Вы указываете, что с 01.06.2001 г. по 01.04.2012 г., а с 2005 г. проживаете в Петропавловске-Камчатском), сколько Вам лет было на момент трудоустройства в Приморском крае, а также на момент трудоустройства в бюджетное учреждение.

По общим правилам процентные надбавки должны начисляться на заработную плату в следующих размерах:

- в районе Крайнего Севера, к которым относится Петропавловск-Камчатский - в размере 10% заработной платы по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 10% за каждые последующие шесть месяцев работы, а по достижении шестидесятипроцентной надбавки - 10% заработка за каждый последующий год работы до достижения 80% заработной платы. Указанный порядок начисления процентной надбавки устанавливается дли лиц, старше 30 лет.

- в районе Крайнего Севера, к которым относится Петропавловск-Камчатский - в размере 20% по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20% за каждые последующие шесть месяцев и по достижении 60% надбавки - последние по 20% за год работы. Указанный порядок начисления процентной надбавки, устанавливается для лиц в возрасте до 30 лет, проживших не менее года в районах Крайнего Севера.

Правовое обоснование:

Согласно пп. "б" и "г" п. 16 раздела III "Инструкции о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами" (утв. Приказом Минтруда РСФСР от 22.11.1990 N 2) процентные надбавки начисляются на заработок (без учета районного коэффициента и вознаграждения за выслугу лет) в следующих размерах:

- в районах Крайнего Севера - 10% заработка по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 10% за каждые последующие шесть месяцев работы, а по достижении шестидесятипроцентной надбавки - 10% заработка за каждый последующий год работы до достижения 80% заработка;

- молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей не менее года в районах Крайнего Севера и вступающей в трудовые отношения, надбавки начисляются в размере 20% по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20% за каждые последующие шесть месяцев и по достижении 60% надбавки - последние по 20% за год работы.

В соответствии с ч. 1 ст. 423 ТК РФ впредь до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации, в соответствие с ТК РФ законы и иные правовые акты Российской Федерации, а также законодательные и иные нормативные правовые акты бывшего Союза ССР, действующие на территории Российской Федерации в пределах и порядке, которые предусмотрены Конституцией Российской Федерации, Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12 декабря 1991 года N 2014-1 "О ратификации Соглашения о создании Содружества Независимых Государств", применяются постольку, поскольку они не противоречат ТК РФ.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.