Вопрос: Обязательно ли предоставление медицинского заключения при подаче заявления об установлении неполного рабочего дня для работника, осуществляющего уход за больным членом семьи? Есть ли нормативно закрепленная форма для такого медицинского заключения? Я работаю главным библиографом библиотечно-информационного центра и хотела перейти на режим неполного рабочего времени с января 2016 г., т.к. со мной проживает мама 1939 г.р., имеющая инвалидность II группы, онкологическое, психическое заболевания в анамнезе. Директор структурного подразделения, в котором я работаю, согласилась установить мне неполный рабочий день, но на этапе согласования... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2016 г.)

Обязательно ли предоставление медицинского заключения при подаче заявления об установлении неполного рабочего дня для работника, осуществляющего уход за больным членом семьи? Есть ли нормативно закрепленная форма для такого медицинского заключения? Я работаю главным библиографом библиотечно-информационного центра и хотела перейти на режим неполного рабочего времени с января 2016 г., т.к. со мной проживает мама 1939 г.р., имеющая инвалидность II группы, онкологическое, психическое заболевания в анамнезе. Директор структурного подразделения, в котором я работаю, согласилась установить мне неполный рабочий день, но на этапе согласования заявления внезапно передумала и отказала, хотя кадровая служба академии была согласна на изменения условий трудового договора со мной.

Да, обязательно. Нормативно установленная форма такого заключения не предусмотрена. Особенности оформления медицинского заключения см. в "Правовом обосновании".

Правовое обоснование:

Согласно ст. 93 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Согласно п. 14 Приказа Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 2 мая 2012 г. N 441н медицинские заключения оформляются в произвольной форме (за исключением случаев, предусмотренных пунктом 19 настоящего Порядка) с проставлением штампа медицинской организации или на бланке медицинской организации (при наличии), подписываются врачами-специалистами, участвующими в вынесении медицинского заключения, руководителем медицинской организации, заверяются личными печатями врачей-специалистов и печатью медицинской организации, в оттиске которой должно быть идентифицировано полное наименование медицинской организации, соответствующее наименованию, указанному в уставе медицинской организации. В случае вынесения медицинского заключения врачебной комиссией медицинской организации медицинское заключение также подписывается членами и руководителем врачебной комиссии.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2016 г.