Вопрос: Как планируется график отпусков с правовой точки зрения? У нас в отделе 5 человек, работаем по сменам, график работы с дневными и ночными сменами. Распределяем отпуска с весны по осень равномерно, отпуска естественно не пересекаются, т.к. работать должны четыре человека для выполнения сменной работы. Составили с коллегами график на следующий год с разбивкой на две части. Начальник сместил отпуска на свое усмотрение, в разрез с предоставленным нами графиком, мотивируя это тем, что превышен лимит дней отпусков в какие то месяцы и что он вправе как хочет двигать отпуска. В ТК РФ конкретики в части составления графика нет и в части установки... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2016 г.)

Как планируется график отпусков с правовой точки зрения? У нас в отделе 5 человек, работаем по сменам, график работы с дневными и ночными сменами. Распределяем отпуска с весны по осень равномерно, отпуска естественно не пересекаются, т.к. работать должны четыре человека для выполнения сменной работы. Составили с коллегами график на следующий год с разбивкой на две части. Начальник сместил отпуска на свое усмотрение, в разрез с предоставленным нами графиком, мотивируя это тем, что превышен лимит дней отпусков в какие то месяцы и что он вправе как хочет двигать отпуска. В ТК РФ конкретики в части составления графика нет и в части установки каких-то лимитов использования дней тоже нет. В "Правилах об отпусках" гл. 3 утвержденных НКТ СССР 30.04.1930 N 169 (в ред. от 20.04.2010) говорится, что "отпуска предоставляются работникам в течении всего года в порядке очереди". Т.е. законодатель не запрещает работнику выбирать время отпуска, если это не влияет на производственный процесс. У нас же руководитель считает, что только он вправе решать кто и когда будет отдыхать.

При составлении графика отпусков должны учитываться пожелания работников.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 123 ТК РФ очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов.

В соответствии с Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1 График отпусков применяется для отражения сведений о времени распределения ежегодных оплачиваемых отпусков работников всех структурных подразделений организации на календарный год по месяцам. График отпусков - сводный график. При его составлении учитываются положения действующего законодательства Российской Федерации, специфика деятельности организации и пожелания работников.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2016 г.