Вопрос: Законно ли мое увольнение в связи с отказом от предложения должности в другой местности, если я беременна? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2016 г.)

Законно ли мое увольнение в связи с отказом от предложения должности в другой местности, если я беременна?

Затруднительно ответить на Ваш вопрос, поскольку не понятно по какой причине Вам предложили должность в другой местности.

Если вы имеете в виду перевод на работу в другую местность вместе с работодателем, то увольнение в связи с отказом на такой перевод будет правомерно.

Если вы имеете в виду, например, увольнение в связи с сокращением численности или штата работников организации, и в силу этого работодатель предложил Вам должность в другой местности, то увольнение будет неправомерным, поскольку увольнение беременной женщины по инициативе работодателя возможно только в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности индивидуального предпринимателя. В остальных случаях расторжение трудового договора с беременной женщиной по инициативе работодателя не допускается.

Правовое обоснование:

Согласно п. 9 ч. 1 ст. 77 ТК РФ одним из оснований прекращения трудового договора является отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем (часть первая статьи 72.1 ТК РФ).

В силу ч. 1 ст. 72.1 ТК РФ перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 ТК РФ.

Согласно ч. 1 ст. 261 ТК РФ расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2016 г.