Вопрос: На предприятии установлена 5-дневная рабочая неделя с 8-00 до 17-00. Можно ли отдельным категориям работников установить начало рабочего дня с 4-00 до 12-00? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2016 г.)

На предприятии установлена 5-дневная рабочая неделя с 8-00 до 17-00. Можно ли отдельным категориям работников установить начало рабочего дня с 4-00 до 12-00?

Возможно, только при установлении гибкого рабочего времени по соглашению сторон.

В случае изменения режима рабочего времени необходимо внести изменения в трудовые договоры путем подписания дополнительного соглашения, работники вправе отказаться от его подписания.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 102 ТК РФ При работе в режиме гибкого рабочего времени начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены) определяется по соглашению сторон.

Работодатель обеспечивает отработку работником суммарного количества рабочих часов в течение соответствующих учетных периодов (рабочего дня, недели, месяца и других).

В соответствии со ст. 72 ТК РФ Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2016 г.