Вопрос: Я около полугода работаю в условиях легкого труда по беременности. 25.12.2015 я получила аванс 1500 руб., тогда как официальная сумма аванса на предприятии составляет 4800 руб. Бухгалтер пояснила мне, что сумма аванса изменена в связи с тем, что я работаю в условиях легкого труда. Правомерно ли это? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2016 г.)

Я около полугода работаю в условиях легкого труда по беременности. 25.12.2015 я получила аванс 1500 руб., тогда как официальная сумма аванса на предприятии составляет 4800 руб. Бухгалтер пояснила мне, что сумма аванса изменена в связи с тем, что я работаю в условиях легкого труда. Правомерно ли это?

Действия работодателя неправомерны. Заработная плата за первые полмесяца должна выплачиваться в размере, исчисляемом в зависимости от количества отработанного времени, приходящегося на первую половину месяца. Размер заработка за первую половину месяца не может быть меньше суммы, рассчитанной исходя из величины тарифной ставки, оклада и времени, отработанного в первой половине месяца.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата - это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты.

В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Вместе с тем в соответствии с действующим в настоящее время Постановлением Совмина СССР от 23.05.1957 N 566 "О порядке выплаты заработной платы рабочим за первую половину месяца" размер аванса за первые полмесяца определяется соглашением администрации предприятия (организации) с профсоюзной организацией при заключении коллективного договора. При этом минимальный размер аванса должен быть не ниже тарифной ставки рабочего за отработанное время.

Впредь до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации, в соответствие с настоящим Кодексом законы и иные правовые акты Российской Федерации, а также законодательные и иные нормативные правовые акты бывшего Союза ССР, действующие на территории Российской Федерации в пределах и порядке, которые предусмотрены Конституцией Российской Федерации, Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12 декабря 1991 года N 2014-1 "О ратификации Соглашения о создании Содружества Независимых Государств", применяются постольку, поскольку они не противоречат ТК РФ (ч. 1 ст. 423 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2016 г.