Вопрос: За сколько дней нужно подать заявление работодателю на предоставление отпуска по уходу за ребенком до 3 лет? Может ли работодатель отказать в таком отпуске? Если может, то в каких случаях? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2016 г.)

За сколько дней нужно подать заявление работодателю на предоставление отпуска по уходу за ребенком до 3 лет? Может ли работодатель отказать в таком отпуске? Если может, то в каких случаях?

1. Нормами действующего законодательства не установлен определенный срок, до истечения которого необходимо подать заявление об отпуске по уходу за ребенком. Такое заявление необходимо подать до отпуска по уходу за ребенком.

2, 3. Нет, не может. Работодатель не вправе отказать в отпуске по уходу за ребенком, если во время такого отпуска уход будет осуществляться за ребенком в возрасте до трех лет.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком (ч. 2 ст. 256 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2016 г.