Вопрос: У нас на предприятии начальник цеха запретил дежурным электрикам находиться в электроцехе. Электрики работают день-ночь-отсыпной, время смены составляет 12 часов. Электроцех открыт с 8 и до 17 ч, но находиться там запрещают, говорят, что должны находиться в цехе, при этом никаких добавок за шум, вибрацию и т.д. нет, и после этих нововведений аттестации рабочего места не было. Правомерны ли действия начальника? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2016 г.)

У нас на предприятии начальник цеха запретил дежурным электрикам находиться в электроцехе. Электрики работают день-ночь-отсыпной, время смены составляет 12 часов. Электроцех открыт с 8 и до 17 ч, но находиться там запрещают, говорят, что должны находиться в цехе, при этом никаких добавок за шум, вибрацию и т.д. нет, и после этих нововведений аттестации рабочего места не было. Правомерны ли действия начальника?

Действия работодателя неправомерны.

Если по условиям работы предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить Вам возможность и места для отдыха и приема пищи.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 108 ТК РФ на работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", январь 2016 г.