Вопрос: К каким выплатам (компенсационного или стимулирующего характера) относятся выплаты за работу с детьми с ограниченными возможностями здоровья в детском саду г. Тольятти? Какими нормативными документами регулируется эта выплата и ее предельный размер? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

К каким выплатам (компенсационного или стимулирующего характера) относятся выплаты за работу с детьми с ограниченными возможностями здоровья в детском саду г. Тольятти? Какими нормативными документами регулируется эта выплата и ее предельный размер?

Выплаты за работу с детьми с ограниченными возможностями здоровья относятся в выплатам компенсационного характера. Данная выплата установлена Постановлением мэрии городского округа Тольятти от 19.01.2009 N 74-п/1 "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Тольятти, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования", размеры и условия назначения данной компенсационной выплаты должны быть предусмотрены локальными нормативными актами работодателя (например, Положением об оплате труда), коллективным договором.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно ст. 144 ТК РФ системы оплаты труда (в том числе тарифные системы оплаты труда) работников государственных и муниципальных учреждений устанавливаются:

в федеральных государственных учреждениях - коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

в государственных учреждениях субъектов Российской Федерации - коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации;

в муниципальных учреждениях - коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

Согласно п. 1.4 Постановления мэрии городского округа Тольятти от 19.01.2009 N 74-п/1 "Об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Тольятти, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования" (далее - Постановление мэрии) к компенсационным выплатам относится среди прочих надбавка за работу в специальных (коррекционных) дошкольных образовательных учреждениях (отделениях, группах) для детей с ограниченными возможностями здоровья (в том числе с задержкой психического развития), с туберкулезной интоксикацией.

В соответствии с п. 3.2 настоящего Постановления размеры и условия назначения компенсационных выплат устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.