Вопрос: На работе заставляют проходить медкомиссию, а года еще не прошло, ссылаются на изменение опасных и вредных факторов на предприятии. Законны ли в данном случае действия работодателя? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

На работе заставляют проходить медкомиссию, а года еще не прошло, ссылаются на изменение опасных и вредных факторов на предприятии. Законны ли в данном случае действия работодателя?

При наличии медицинских рекомендация работодатель вправе требовать прохождения работником внеочередного медицинского осмотра.

Правовое обоснование:

На время прохождения медицинского осмотра за работниками, обязанными в соответствии с ТК РФ проходить такой осмотр, сохраняется средний заработок по месту работы (ст. 185 ТК РФ).

На основании ч. 1 ст. 213 ТК РФ работники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.