Вопрос: Я проживала и работала до настоящего времени в Республике Крым. У меня трудовая книжка 1994 г. выпуска образца Украины. Одна половина на украинском языке, а вторая на русском языке. В настоящее время проживаю в г. Москве и хочу устроиться на работу здесь. Мне должны завести новую трудовую книжку российского образца или можно продолжить записи в моей старой трудовой книжке в той половине, которая на русском языке? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я проживала и работала до настоящего времени в Республике Крым. У меня трудовая книжка 1994 г. выпуска образца Украины. Одна половина на украинском языке, а вторая на русском языке. В настоящее время проживаю в г. Москве и хочу устроиться на работу здесь. Мне должны завести новую трудовую книжку российского образца или можно продолжить записи в моей старой трудовой книжке в той половине, которая на русском языке?

Работодатель должен завести Вам новую трудовую книжку, если Ваша трудовая книжка не отвечает требованиям образца 1973 г, утверждённого Постановлением Совмина СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 N 656.

Правовое обоснование:

В настоящее время на территории РФ признаются трудовые книжки образца 1973 г., утвержденные Постановлением Совмина СССР и ВЦСПС от 06.09.1973 N 656, которые действительны при условии, что работник впервые был принят на работу в период с 01.01.1975 до 01.01.2004, и трудовая книжка образца 2004 г., которая введена в действие Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках".

Впредь до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации, в соответствие с ТК РФ законы и иные правовые акты Российской Федерации, а также законодательные и иные нормативные правовые акты бывшего Союза ССР, действующие на территории Российской Федерации в пределах и порядке, которые предусмотрены Конституцией Российской Федерации, Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12 декабря 1991 года N 2014-1 "О ратификации Соглашения о создании Содружества Независимых Государств", применяются постольку, поскольку они не противоречат ТК РФ (ч. 1 ст. 423 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.