Вопрос: Компания занимается услугами в сфере разработки и продвижения сайтов (работа с компьютерами). Штат 20 человек. Аттестацию рабочих мест не проводили. Сейчас встал вопрос о проведении спецоценки. Что необходимо сделать для проведения данной оценки? Куда обратиться? Как проводится спецоценка? И чем может грозить непроведение спецоценки? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Компания занимается услугами в сфере разработки и продвижения сайтов (работа с компьютерами). Штат 20 человек. Аттестацию рабочих мест не проводили. Сейчас встал вопрос о проведении спецоценки. Что необходимо сделать для проведения данной оценки? Куда обратиться? Как проводится спецоценка? И чем может грозить непроведение спецоценки?

Порядок проведения специальной оценки условий труда (далее - СОУТ) регулируется ФЗ от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда". Для проведения СОУТ Вам следует обратиться в специализированную организацию, проводящую СОУТ, сведения о которой содержатся в реестре Минтруда РФ.

Не проведение СОУТ может повлечь наложение административного штрафа до 80000 рублей.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 3 ФЗ от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (далее - Закон) специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах.

Специальная оценка условий труда не проводится в отношении условий труда надомников, дистанционных работников и работников, вступивших в трудовые отношения с работодателями - физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.

Правила допуска организаций к деятельности по проведению специальной оценки условий труда, их регистрации в реестре организаций, проводящих специальную оценку условий труда, приостановления и прекращения деятельности по проведению специальной оценки условий труда, а также формирования и ведения реестра организаций, проводящих специальную оценку условий труда (утв. постановлением Правительства РФ от 30 июня 2014 г. N 599) регулируют деятельность организация, проводящих СОУТ. Регистрация организации в реестре осуществляется Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.

На основании п. 2 ст. 5.27.1 КоАП РФ нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение -

влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от шестидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.