Вопрос: Произошло объединение организаций в форме слияния (детские сады и школы) в одно общеобразовательное учреждение, бывшие садики теперь являются структурными подразделениями, которые возглавляет руководитель структурного подразделения. Какое количество дней очередного отпуска предоставляем руководителям структурных подразделений - 56 или 28? Из п. 1 постановления Правительства РФ от 01.10.2002 N 724 "О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам" следует. что для руководителей структурных подразделений общеобразовательных учреждений - 56 дней, но в приложении... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Произошло объединение организаций в форме слияния (детские сады и школы) в одно общеобразовательное учреждение, бывшие садики теперь являются структурными подразделениями, которые возглавляет руководитель структурного подразделения. Какое количество дней очередного отпуска предоставляем руководителям структурных подразделений - 56 или 28? Из п. 1 постановления Правительства РФ от 01.10.2002 N 724 "О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам" следует. что для руководителей структурных подразделений общеобразовательных учреждений - 56 дней, но в приложении к документу в п. 1 есть дополнение: "удлиненный отпуск 56 дней, если их деятельность связана с руководством образовательным (воспитательным) процессом или методической работой". Что имеется ввиду, под "руководством образовательным (воспитательным) процессом"? Что он занимается с детьми в садике, что-то преподает, или, что он руководит всем воспитательным процессом в своем подразделении (административная работа)? Какое количество отпуска положено руководителю структурного подразделения общеобразовательного учреждения, если он не ведет занятий с детьми?

56 календарных дней.

Правовое обоснование:

В соответствии с п. 3 ч. 5 ст. 47, ч. 4 ст. 52 ФЗ от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" и ст. 334 ТК РФ педагогические работники, а также руководители структурных подразделений и их заместители имеют право на ежегодный основной удлиненный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого устанавливается Правительством Российской Федерации.

При определении продолжительности удлиненного оплачиваемого отпуска в настоящее время следует руководствоваться постановлением Правительства РФ от 01.10.2002 N 724 "О продолжительности ежегодного основного удлиненного оплачиваемого отпуска, предоставляемого педагогическим работникам" (далее - Постановление N 724).

Согласно п. 1 Приложения к Постановлению N 724, отпуск руководителя структурного подразделения общеобразовательного учреждения составляет 56 календарных дней.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.