Вход
Вопрос: Если в трудовом договоре работников бюджетного учреждения в области строительства прописан разъездной характер работ, возникает ли необходимость оформления служебной командировки? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Если в трудовом договоре работников бюджетного учреждения в области строительства прописан разъездной характер работ, возникает ли необходимость оформления служебной командировки?
Нет, не возникает.
Правовое обоснование:
Работники направляются в командировки на основании решения работодателя на определенный срок для выполнения служебного поручения вне места постоянной работы. Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, командировками не признаются (п. 3 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки о порядке, утв. Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 N 749).
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.