Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. После того, как мне перестали выплачивать пособие по уходу за ребенком и по почте пришла моя трудовая книжка с печатью, но без каких-либо записей, я попыталась связаться с бухгалтером и директором своей организации, чтобы узнать в чем причина отправки мне (по почте) трудовой книжки и не выплаты мне декретного пособия. Я не смогла дозвониться до фирмы, а по адресу, где она была, она уже не числилась. Я обратилась в ФСС и в суд по поводу выплаты мне пособия по уходу за ребенком. В феврале было предварительное слушание, на котором я узнала, что компания продана и сейчас находится в стадии реорганизации. В августе у меня заканчивается отпуск по уходу за ребенком, а я не могу выйти на старое место и не могу устроиться на новое, поскольку в трудовой книжке отсутствует запись об увольнении. Куда мне обратиться и что делать? Как призвать работодателя к ответственности в связи с нарушением моих прав, как работника?
Если работодателя найти не удается, то за назначением и выплатой указанных Вами пособий Вы можете обратиться в территориальный орган ФСС. При этом необходимо иметь решение суда о невозможности выплаты работодателем указанных Вами пособий.
Если Вы хотите расторгнуть трудовой договор с работодателем, то Вам необходимо обратиться в суд с заявлением об установлении факта прекращения трудовых отношений. До подачи заявления в суд рекомендуем направить по известному Вам адресу (или юридическому адресу) работодателя заявление об увольнении с определенного числа. Решение суда будет являться документом, подтверждающим факт прекращения трудовых отношений.
За защитой своих прав Вы вправе обратиться в территориальный орган Роструда - государственную инспекцию труда (в том числе через данный ресурс), а также в суд.
Правовое обоснование:
Застрахованным лицам, указанным в части 3 статьи 2 вышеуказанного 255-ФЗ, а также иным категориям застрахованных лиц в случае отсутствия возможности установления местонахождения страхователя и его имущества, на которое может быть обращено взыскание, при наличии вступившего в законную силу решения суда об установлении факта невыплаты таким страхователем пособий застрахованному лицу, назначение и выплата указанных пособий, за исключением пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств страхователя в соответствии с пунктом 1 части 2 статьи 3 вышеуказанного 255-ФЗ, осуществляются территориальным органом страховщика (п. 4 ст. 13 вышеуказанного 255-ФЗ).
В силу ст. 22 Гражданского процессуального кодекса РФ суды рассматривают и разрешают исковые дела с участием граждан, организаций по спорам, возникающим из трудовых, правоотношений.
Согласно ст. 262 Гражданского процессуального кодекса РФ в порядке особого производства суд рассматривает дела об установлении фактов, имеющих юридическое значение. В силу ст. 265 Гражданского процессуального кодекса РФ суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов.
Решение суда по заявлению об установлении факта, имеющего юридическое значение, является документом, подтверждающим факт, имеющий юридическое значение (ст. 268 Гражданского
