Вопрос: Работник принят на должность производителя работ по совместительству. Необходимо ли ему предоставлять дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда, повышенный уровень оплаты труда, учитывая, что все эти гарантии ему предоставляются по основному месту работы? Аттестация его рабочего места по совместительству не проведена (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Работник принят на должность производителя работ по совместительству. Необходимо ли ему предоставлять дополнительный отпуск за работу во вредных условиях труда, повышенный уровень оплаты труда, учитывая, что все эти гарантии ему предоставляются по основному месту работы? Аттестация его рабочего места по совместительству не проведена.

Трудовым законодательством установлен запрет на заключение с работником трудового договора по совместительству, связанному с работой во вредных и (или) опасных условиях труда, если основная работа данного работника уже связана с вредными и (или) опасными условиями труда. Таким образом, поскольку только одна работа (либо основная, либо по совместительству) может осуществляться во вредных и (или) опасных условиях труда, то и гарантии за такую работу предоставляются по тому месту работы, где имеются вредные и/или опасные производственные факторы.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 282 ТК РФ совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.

Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.

Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.