Супруга работает на скорой помощи сменами. Смена была с 6-го числа (с 9.00 ч) по 7-ое число (с 9.00 ч). Больничный закрыт 6-м числом, теперь ставят прогул 9 часов за невыход на смену. Законно ли это?
Нет, не законно. Если работнику установлен сменный график работы, то он должен приступить к выполнению трудовых обязанностей в рабочую смену, следующую за днем окончания периода нетрудоспособности.
Правовое обоснование:
При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности (ч. 2 ст. 103 ТК РФ).
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.